728x90

면접준비 2

결국 면접관이 뽑는 합격하는 사람 특징

"나"에 대한 잘 알고 있는 사람 = 합격하는 사람 자신의 정체성을 무엇으로 인식하고 있는가? > 주도적으로 문제를 해결하는, 신뢰할 수 있는 팀원 나는 이런 사람이다너네는 나에게 이런 기회를 줄 것인가?> 나는 끊임없이 성장하고자 하는 사람, 다양한 솔루션과 reference를 갖고 있는가 내가 시간을 쓸 만한 가치가 있는 회사인가?> 내가 인생을 바칠만한 회사인지, 몰입과 정진해도 되는 곳인지, 곰곰히 생각해보자 자신감을 갖기 위한 전제조건은 명분이 있어야한다나는 회사에 10억 이상을 가져다줄수 있는가?> 다양한 이해관계자들과 일을 한 경험 -> 원활한 고객지원 가능> 영업 경험 -> 고객 관점에서 대응할 수 있음 나는 어떤 사람인가 나는 어디에 도전하고어떤 사람이 되고자 하는가>  나는 민폐 끼치는..

준비 안하면 면접 광탈하는 질문 5개

[필수 면접 질문 5가지] 1. 1분 자기소개  성과가 명확하고 직무 연관이 되는 2개 선정  예시) 안녕하십니까 저는 000 직무에 지원한 000입니다 저는 지난 12년간 면접관으로서 매년 3천여명의 면접을 본 경험이 있습니다. 이 과정에서 그룹사의 주요 면접관들을 가르치고 그들이 사용하는 평가시스템을 완성한 경험이 있습니다. 구조화된 평가 시스템을 도입해서 합격 적중률을 74%까지 올린 경험이 있습니다. 이 과정을 통해 문제 해결에 필요한 분석력을 배울 수 있었습니다. 제 경험을 통해 얻은 면접관들에 대한 이해, 면접에 대한 전문성을 바탕으로 성공적인 취업이 될 수 있도록 기여하고싶습니다. 2. 차별화된 본인의 강점 (성공경험, 성과낸 경험)  역량이 아닌 경험으로 설명하기 (두괄식설명, 액션/결과 ..

728x90