준비 안하면 면접 광탈하는 질문 5개

[필수 면접 질문 5가지]

 1. 1분 자기소개

 성과가 명확하고 직무 연관이 되는 2개 선정

 

 예시) 안녕하십니까 저는 000 직무에 지원한 000입니다

 저는 지난 12년간 면접관으로서 매년 3천여명의 면접을 본 경험이 있습니다. 이 과정에서 그룹사의 주요 면접관들을 가르치고 그들이 사용하는 평가시스템을 완성한 경험이 있습니다. 구조화된 평가 시스템을 도입해서 합격 적중률을 74%까지 올린 경험이 있습니다. 이 과정을 통해 문제 해결에 필요한 분석력을 배울 수 있었습니다. 제 경험을 통해 얻은 면접관들에 대한 이해, 면접에 대한 전문성을 바탕으로 성공적인 취업이 될 수 있도록 기여하고싶습니다.

 

2. 차별화된 본인의 강점 (성공경험, 성과낸 경험)

  역량이 아닌 경험으로 설명하기 (두괄식설명, 액션/결과 먼저)

 

 예시) 저는 200명의 고객을 직접 조사한 내용을 반영하여 매출 20% 상승한 결과를 낸 경험이 있습니다. 얼라이브 강남점 매장에서 일할 당시 오전의 매출 부진의 원인을 파악하고자 조사하였고 20대 여성에 대한 니즈를 조사를 통해 파악할 수 있었습니다. 이를 ~~ 반영하여 매출이 상승하였습니다.

 

3. 왜 우리 회사에 지원하셨나요? (지원동기)

 몰입할 수 있고 이직 가능성이 낮은 사람을 찾는다, 지원한 회사의 구체적인 매력포인트 (산업내의 경쟁력)

"성장하는 회사" " 성장하는 서비스" 

내 경험과 회사를 연결한다

 

4. 성격의 장/단점 + 같이 하기 힘든 사람

단점은 극복해본 단점으로 쓴다 

 

예시) 목표지향적인 성격 때문에 프로젝트시 다른 감정을 헤아리지 못하는 경우가 있습니다. 당시 팀원과 갈등이 있었고 대화를 통해서 그 사람이 어려워하는 부분이 있음을 알았습니다. 사람마다 목표에 대한 기준이 다룰 수 있음을 알게 되었고 그 팀원이 잘할 수 있는 일을 분배해서  이 프로젝트에서 더 좋은 성과를 낼 수 있었습니다.

 

5. 마지막 질문

필살기를 못던졌다면 필살기를 던져라

면접관이 답변하기 쉬운 질문하기

 

예시) 요즘 00분야가 많이 성장하는 것으로 알고 있습니다. 이분야에 대한 회사의 전략은 어떻게 준비되고 있는지 궁금합니다. 

 

[면접 준비 순서]

1. 필살기 정리 (3C4P)

2. 인성 질문 의도 학습

 - 퇴사 이유, 공백기, 나이

 

3. 실전 면접 가기

 1) 1분 자기소개 준비

 2) 모의 면접 - GPT 시뮬레이터

 3) 대인 모의 면접 - 스터디

 

4. 피드백

 

 

준비 안하면 면접 광탈하는 질문 5개

 

왜 우리는 일을 하는가? 지원동기를 생각해보자